Aby pracownicy hali produkcyjnej mogli swobodnie wykonywać powierzone im zadania niezbędne jest stworzenie odpowiednich ku temu warunków. Do warunków tych należą przede wszystkim wyposażenie stanowisk oraz bezpieczne i zdrowe warunki pracy.
Odpowiednie wyposażenie stanowiska pracy polega na dostarczeniu pracownikowi niezbędnych narzędzi orz surowców i półproduktów. Wyposażenie stanowiska pracy uzależnione jest przede wszystkim od charakteru wykonywanej pracy. Mogą to więc być niewielkie precyzyjne narzędzia jak również wielkie maszyny ciężkie. W przypadku każdego ze stanowisk należy zastanowić się w jaki sposób można ułatwić oraz uskutecznić wykonywanie zadań przez danego pracownika. W kwestiach wyposażenia dodatkowego warto jest konsultować się z samym pracownikiem, który bardzo często może podsunąć ciekawe pomysły na usprawnienie jego pracy. W przypadku obsługi maszyn lub pracy przy taśmie produkcyjnej konieczne jest odpowiednie przeszkolenie pracownika, aby wiedział co należy do jego obowiązków i w jaki sposób może je spełniać
Do wyposażenia stanowiska pracy zalicza się również takie elementy jak odzież i obuwie ochronne. Wykonywanie różnych prac może się wiązać z różnym stopniem zagrożenia zdrowia pracownika. Konieczne jest więc wyposażenie go zależności od stanowiska w gogle ochronne, rękawice, fartuchy ochronne, kaski, maski czy też odpowiednie obuwie.
Drugim czynnikiem w znaczącym stopniu wpływającym na wysoką jakość wykonywanej pracy są warunki w jakich jest ona wykonywana. W halach produkcyjnych, a wiec w miejscach w których jednocześnie przebywa przeważnie wiele osób konieczne jest przede wszystkim zapewnienie wysokiej jakości powietrza. Można ją osiągnąć instalując wentylatory dachowe. Zadaniem tego typu wentylatorów jest usuwanie zużytego i bardzo często zanieczyszczonego powietrza oraz zastępowanie go świeżym. Montowanie wentylatorów dachowych jest ważne z dwóch powodów. Pierwszym z nich jest bezpieczeństwo. Zanieczyszczone powietrze może negatywnie wpływać na zdrowie pracowników, dlatego też konieczna jest ciągła jego wymiana na świeżę.
Drugą przyczyną jest polepszenie samopoczucia pracowników. Nawet, gdy pracownicy nie są narażeni na pracę w zanieczyszczony powietrzu, zapewnienie odpowiedniej jego świeżości spowoduje, że będą się oni czuli znacznie lepiej i pracowali wydajniej.
